如果每天工资是200元，工伤时的工资是怎么算的

工伤时工资按前12个月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，工资指用人单位支付给职工的劳动报酬总额，工伤工资据此计算，未及时正确处理可能导致劳动者权益受损。
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工伤工资按前12月均薪算。操作：1.确认工伤前12个月工资总额；2.计算月平均工资；3.若工资超统筹地区均薪300%，按300%计；4.若低于60%，按60%计；5.据此发放工伤工资。
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工伤工资处理通常按前12个月平均月缴费工资计算。若工资高于或低于统筹地区平均工资的300%或60%，则分别按此标准计算，选择时需根据具体情况调整。