因小错被公司辞退，我可以要求赔偿吗？
宁波市镇海区律师网
2025-04-16
您可以根据辞退性质要求赔偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退可获5个月工资补偿，违法辞退则可获10个月工资赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.判断辞退性质，咨询专业人士；3.若属非过失或违法辞退，先与公司协商赔偿；4.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；否则，可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。选择需基于实际情况和证据充分性。
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