老板突然辞退员工该怎么处理

老板突然辞退员工，员工应依法与公司办理辞职手续。依据《劳动合同法》，若公司违法解除，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法落实。
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老板突然辞退，员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如协商无果则考虑仲裁，涉及严重违法可考虑诉讼。
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老板辞退员工，应对如下：1. 与公司协商，要求办理辞职手续并商议赔偿事宜；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；3. 如公司行为构成严重违法，可直接向法院提起诉讼，要求赔偿。